Shell 8 haftalık babalık izniyle çalışanlarını destekliyor

Türkiye’nin gelişimine 100 yılı aşkındır hizmet eden Shell, çalışanlarını da bir çok alanda desteklemek maksadıyla öncü çalışmaları hayata geçiriyor. Bu kapsamda Shell, küresel çapta örnek bir uygulamayla, çocuk sahibi olan erkek çalışanları için 8 haftalık fiyatlı Ebeveyn Müsaadesi hakkını sunuyor. Böylelikle yasal müsaade olan 5 günün ötesinde, babaları hem çocuklarının hem de eşlerinin bu özel vaktinde yanlarında olmaları için destekliyor.

Markanın 1 Ocak 2023 tarihinde başlattığı uygulamayla, çocuğun doğumla yahut evlat edinerek aileye katılması durumlarında fiyatlı müsaade hakkı uygulanıyor. Bugüne kadar 30 çalışanın yararlandığı müsaade tek seferde yahut 2 blok halinde kullanılabiliyor.

Uygulamayla maksatlarının keyifli bireyler ve aileler için esnek ve yenilikçi tahlilleri hayata geçirmek olduğunu belirten Shell Türkiye Ülke Başkanı Ahmet Erdem şunları kaydetti:

 “Shell, çalışanlarına dayanak olma kültürünün çok gelişmiş olduğu bir şirket. Bu kültürü hem bugüne kadar sürdürdüğümüz desteklerimizle hem de günümüz dünyasına uyumlu olarak geliştirdiğimiz yeni uygulamalarımızla daima güçlü tutmaya değer veriyoruz. 8 haftalık bu müsaadeyle Shell’de babalar, bakıma en çok gereksinim duyduğu periyotta çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebiliyor, onların bakımında etkin rol alabiliyorlar. 

Aile içerisindeki olumlu tesiriyle çalışanların mutluluğuna direkt yansıyan ebeveyn müsaadesi uygulamasına ek olarak Shell çalışanlarının sıhhatini koruyan ve ferdî gayelerinde onları destekleyen uygulamalar da sağladıklarını kaydeden Fazilet, “Shell’in insanı önceliklendiren bedellerini İnsan Kaynakları siyasetlerimizin her evresinde görünür kılıyoruz” tabirlerini kullandı.

Baba olan Shell çalışanları ise bu müsaade sayesinde, yıllar sonra geriye baktıklarında âlâ ki diyecekleri anılar biriktirmelerine imkan sağlandığı için keyifli olduklarını, bu durumun çalışan motivasyonu ve bağlılığı için değerli olduğunu belirtiyorlar.

Hayatın her anına eşlik eden uygulamalar  

Shell, çalışanlarının iş ve hayat istikrarını korumak ve geleceklerine yatırım yapmak üzere yenilikçi uygulamalar sunuyor. Hibrit çalışma tertibi, esnek çalışma saatleri, yaz devri uzaktan çalışma ve part-time çalışma üzere uygulamalarla çalışanlarını destekliyor. Ayrıyeten, yasal yıllık müsaade müddetlerinin üzerinde müsaade hakkı tanıyor.

Shell Çalışan Dayanak Programı ise Shell çalışanlarına ve ailelerine 7/24 danışmanlık hizmeti sunuyor. Çalışanlar, bu program aracılığıyla aile planlaması, hamilelik ve çocuk bakımı üzere bahislerde uzman danışmanlardan dayanak alabiliyorlar. Özel bir program ile de ruhsal dayanak, diyetisyen hizmetleri ve spor eğitmenleriyle seanslar gerçekleştirebiliyorlar.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı